Responsable Développement & Management H/F

Responsable Développement & Management H/F
CDI • Statut Cadre au forfait jours

SOFITEX EXPERTS, filiale du groupe Sofitex, est un cabinet de conseil en recrutement, approche directe et intérim spécialisé sur les profils Experts, Cadres et Dirigeants.
Nous vous proposons une approche sur-mesure grâce à des consultants spécialisés par lignes métiers.
Toute la dynamique et le succès de Sofitex Experts sont fondés sur des engagements liés à la satisfaction de nos clients, de nos candidat·e·s et de nos collaborateur·rice·s.

Construisez bien plus qu'un portefeuille : développez une équipe, accompagnez des dirigeants et contribuez à la croissance d'un cabinet de courtage.
Notre client est un cabinet de conseil et de courtage à taille humaine, reconnu pour la qualité de son accompagnement auprès d'une clientèle d'entreprises.
Sa force repose sur une conviction simple : la performance durable s'appuie autant sur l'expertise technique que sur la qualité de la relation client.
Dans le cadre de son développement, il recherche un Responsable Développement & Management (H/F), véritable relais de la Direction, capable de conjuguer leadership, conseil et développement commercial.
Pour ce poste de bras droit des dirigeants, nous recherchons avant tout un manager de proximité, doté d'une forte culture du service et du développement.
Vous aimez accompagner les équipes autant que convaincre les clients.
Vous êtes reconnu pour votre capacité à créer une relation de confiance avec vos interlocuteurs et à porter des projets dans des environnements exigeants.
Une expérience dans le courtage ou l'assurance constitue un atout, mais n'est pas un prérequis.
Nous étudierons avec le même intérêt des parcours issus de secteurs tels que :

• industrie ;
• maintenance ou services techniques ;
• ingénierie ;
• bureau d'études ;
• environnement juridique ou réglementaire ;
• conseil BtoB ;
• prestations de services aux entreprises.

Vous êtes à l'aise dans des univers techniques, appréciez la complexité et savez transformer un besoin en solution.
Vous possédez une véritable posture de conseil, un sens du collectif développé et une forte culture du résultat.

Vous prenez la responsabilité d'un bureau composé d'une équipe de 7 collaborateurs.
Au-delà du management opérationnel, vous êtes le moteur du développement de l'activité et le garant d'une expérience client exigeante.
Vous accompagnez les équipes dans leur montée en compétences, pilotez les priorités, développez les relations avec les entreprises et contribuez activement à la stratégie de croissance du cabinet.
Ce poste vous offre une grande autonomie et une réelle capacité d'action.

Vos responsabilités

Donner une direction à l'équipe

• Manager, fédérer et accompagner une équipe pluridisciplinaire.
• Développer les compétences individuelles et collectives.
• Organiser l'activité et définir les priorités.
• Instaurer une culture de la performance fondée sur la confiance, l'écoute et la responsabilisation.
• Être le référent auprès des collaborateurs sur les sujets techniques et organisationnels.

Développer l'activité

• Détecter de nouvelles opportunités de développement.
• Rencontrer des dirigeants et décideurs d'entreprises
• Comprendre leurs enjeux afin de construire une recommandation pertinente.
• Développer durablement un portefeuille de clients Entreprises
• Fidéliser et faire grandir les relations existantes.

Le poste comporte une présence régulière sur le terrain avec de nombreux rendez-vous clients.

Contribuer à la stratégie du cabinet

• Participer au développement commercial du bureau.
• Piloter les indicateurs d'activité.
• Être force de proposition dans l'amélioration des méthodes et de l'organisation.
• Représenter le cabinet auprès de ses partenaires et de son écosystème.

Ce que nous proposons

• Un poste stratégique au sein d'un cabinet en développement.
• Une fonction alliant management, conseil et développement commercial.
• Une large autonomie dans l'organisation de votre activité.
• Bénéficiez d'un environnement de travail porté par une équipe stable, motivée et performante.
• Un environnement où les décisions sont rapides et les initiatives encouragées.
• Une rémunération composée d'un fixe d'environ (et d'un variable attractif, fondé sur la performance globale :
• développement du chiffre d'affaires,
• valorisation du portefeuille confié,
• contribution à la croissance du bureau.
• Un véhicule de fonction après validation de la période d'intégration.
• Des perspectives réelles d'évolution vers des responsabilités élargies.

Vous réussirez dans cette fonction si...
Vous aimez les responsabilités.
Vous savez fédérer sans imposer.
Vous considérez que la performance est avant tout le résultat d'une équipe engagée.
Vous prenez plaisir à développer des relations durables avec vos clients et à construire des solutions à forte valeur ajoutée.
Enfin, vous recherchez une entreprise où votre impact sera visible, où votre autonomie sera réelle et où votre contribution sera reconnue et participera directement au développement d'un projet entrepreneurial ambitieux.

À compétences égales, nos offres d’emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.