Gestionnaire en souscription & contrats d’assurances (H/F)

Rattaché·e directement aux deux dirigeants du cabinet, vous intégrez une équipe à taille humaine composée de 8 collaborateur·rice·s engagé·e·s, où technicité et esprit d'équipe sont les piliers du quotidien.
Après une période d’intégration et de formation interne, vous prenez la main sur un portefeuille clients. Véritable interlocuteur·rice privilégié·e de vos clients, vous répondez à l’ensemble de leurs besoins de A à Z : souscription, mise à jour de contrats, gestion sinistres, vérifications des quittances ou encore accompagnement sur des risques plus complexes.
Vous aurez des échanges directs avec les clients qui vous seront confiés et les compagnies d’assurances pour les tâches suivantes :

• Rédaction de devis et émission de contrats auprès des compagnies partenaires
• Gestion des documents contractuels (mandats, justificatifs, contrats signés, etc.)
• Suivi des paiements et relances si nécessaire
• Gestion des sinistres : instruction des dossiers, suivi des expertises, indemnisations, recours
• Conseils et accompagnement des clients sur toutes les questions relatives à leurs risques assurés
Notre client investit fortement dans la montée en compétence de ses collaborateur·rice·s à travers des formations continues sur l’ensemble des produits assurantiels : IARD, santé et prévoyance collectives, contrats TNS… Le portefeuille confié sera adapté à votre profil et étendu progressivement selon votre courbe d’apprentissage.

De formation Bac +2 minimum dans le domaine de l’assurance (de préférence en alternance) ou doté·e d’une expérience assise en cabinet de courtage, vous possédez les compétences techniques nécessaires pour accompagner efficacement une clientèle d’entreprises dans les réponses à leurs besoins .
Vous justifiez d’au moins 2 à 3 ans d’expérience en courtage, avec une bonne maîtrise des extranets compagnies et une solide expertise sur les contrats IARD (Responsabilité Civile, Décennale, Bâtiment, Flotte automobile…). Cette expérience vous permet de traiter les dossiers avec méthode, rigueur et autonomie, tout en garantissant un haut niveau de qualité de service.

Polyvalent·e, curieux·se et orienté·e résultats, vous aimez évoluer dans un environnement exigeant, où l’expertise technique et le sens de l'intérêt du client font la différence. Vous avez à cœur de proposer les meilleures solutions à vos clients, de vous perfectionner en continu et de contribuer activement à la performance collective.

Les avantages à les rejoindre:
C’est intégrer un cabinet indépendant à taille humaine, reconnu pour son exigence technique et la qualité de sa relation client. Vous évoluerez dans un environnement structuré mais agile, au sein d’une équipe soudée de professionnel·le·s engagé·e·s, où l’autonomie et l’expertise sont encouragées au quotidien.
Vous travaillerez sur une base hebdomadaire de 35 heures, avec des horaires fixes et équilibrés (9h00-12h15 / 13h45-17h30) et la possibilité de bénéficier de télétravail après votre intégration. La rémunération proposée dépendra naturellement de votre parcours et de votre expérience. Une fourchette indicative se situe entre 28K€ et 40K€ brut/an, mais nous prendrons le temps d’en discuter ensemble lors de l’entretien, en toute transparence.
L’environnement de travail est complété par des avantages concrets : prise en charge majoritaire des titres-restaurants, transport en commun, mutuelle, prévoyance et retraite. À cela s’ajoutent des primes individuelles et collectives, liées à la performance et aux résultats du cabinet.
Chez notre client, on attend de vous de l’implication, de la rigueur et l’envie de progresser. En retour, vous trouverez un cadre stable, des missions variées et la possibilité de faire évoluer votre poste au fil du temps.


Le processus de recrutement :
Chez Sofitex Experts, nous valorisons la transparence dans le processus de recrutement :
Une fois votre candidature analysée, vous serez convié·e à un premier entretien au sein de notre cabinet de recrutement, avec Laura et Julia. Cet échange nous permettra de mieux comprendre votre parcours, vos compétences et votre projet professionnel.
Dans un second temps, vous rencontrerez les deux dirigeants, directement impliqués dans le recrutement et l’intégration de leurs futur·e·s collaborateur·rice·s.

À compétences égales, nos offres d’emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.